Wir gehen davon aus, dass Gefühle und die Wahrnehmung von Emotionen individuelle Konstruktionen sind, die durch die eigene Lebensgeschichte geprägt wurden und werden. 

In problematischen Situationen erleben wir häufig eine Reihe unterschiedlicher Emotionen und Gefühle, die zum Teil widersprüchlich sind und die nicht einfach zu unterscheiden oder zu benennen sind. Diese emotionalen Reaktionen sind geprägt durch bereits gemachte Erfahrungen. So sind zum Beispiel für manche Menschen Veränderungen mit Vorfreude und positiver Anspannung versehen. In anderen Menschen löst die gleiche Situation Angst und Sorge aus. Dabei sind Gefühle meist hilfreich und unterstützen uns dabei, gute Entscheidungen zu treffen. Doch kann es auch sein, dass uns unsere Gefühle im Weg stehen und verhindern, dass wir eine passende Lösung für ein Problem entwickeln können.

Emotionen bewirken körperliche Reaktionen, die für uns außerdem problematisch sein können (z.B. Rotwerden, Schweißproduktion, Herzrasen etc.). Wir passen unser Verhalten dementsprechend an. Die Situationen, die positive Emotionen hervorrufen versuchen wir häufiger herzustellen. Doch manchmal ist ein Ausweichen nicht möglich und auch gar nicht gewollt, da dadurch andere Erfahrungen und Entwicklungen verhindert werden würden. 

Im Workshop stehen deshalb zwei Fragen im Mittelpunkt:

• Wie können wir ratsuchende Personen unterstützen ihre eigenen Gefühle zu sortieren, um Lösungen entwickeln zu können?
• Wie können wir ratsuchende Personen unterstützen, den emotionalen Blickwinkel auf eine Situation zu verändern?

Die Arbeit in und mit Gruppen begegnet uns in den vielfältigsten Bereichen unseres (Berufs-) Alltags. Auf der Grundlage der systemischen Idee bietet der Workshop mit neugierigem Blick und wertschätzendem Interesse unterschiedliche Perspektiven der systemischen Gruppenarbeit und eine bunte Mischung methodischer tools für die Arbeit in und mit Gruppen an. Zudem besteht die Möglichkeit, sich als Gruppenleitung in seiner Rolle zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Dieser Workshop enthält eine Reihe systemischer Methoden, die trainiert werden können und hilfreich sind für hochkomplexe und dynamische Gruppensituationen. Durch die Rahmung mit kurzen Theorieimpulsen erhöht der Workshop die Kompetenzen der Teilnehmer:innen hinsichtlich eines zielgerichteten Arbeitens in Gruppen. Zudem reflektieren die Teilnehmer:innen sich in  ihrer eigenen Rolle als Gruppenleitung, entdecken ihre eigenen Kompetenzen und Entwicklungspotentiale.

Die Teilnehmer:innen werden befähigt, Perspektiven zu wechseln, Probleme zu erkunden, gemeinsame Lösungen zu entwickeln und ihre eigenen Ressourcen und Potentiale zu entdecken.

Angesprochen werden Kolleg:innen, die mit Menschen in Gruppenkontexten zu spezifischen Themen zusammenarbeiten wie z.B. soziale Gruppenarbeit in der Kinder- und Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe, therapeutische Gruppen und Gruppen in der Gesundheitsfürsorge.

Ein Seminar für Menschen, die nach neuen beruflichen Wegen suchen.

Unsere Arbeit ist ein zentraler Bestandteil unseres Lebens. Sie prägt unseren Alltag, beeinflusst unseren Blick auf die Welt und ist manchmal ein zentraler Aspekt unseres Selbstbildes. Auch kann sie Einfluss auf unsere sozialen Netzwerke und unsere körperliche und psychische Gesundheit haben. Da liegt doch die Frage: "Wie möchte ich arbeiten?" nahe. 4-Tage-Woche, Vereinbarkeit, Zeitgerechtigkeit, Digitalisierung, Homeoffice, New Work und Jobsharing - so viele Ansätze, so viele Ideen. Doch welche ist die richtige für mich und mein Leben?

Genau damit wollen wir uns in diesem Workshop intensiv befassen. Hierzu wollen wir systemische Methoden nutzen und miteinander in den Austausch kommen. Ziel ist es, neue Ideen für den (Arbeits-)Alltag zu entwickeln, andere Perspektiven einzunehmen und erste konkrete Veränderungen anzustoßen. Die persönliche Fragestellungen der Teilnehmer:innen finden hierbei genauso Raum wie das Kennenlernen systemischen Arbeitens für alle Interessierten.

Dieser zweitägige Workshop ist offen für alle Interessierte und kann bei systemischen Langzeitfortbildungen des PPSB-Hamburg (z.B. Systemische Beratung und Therapie) als Selbsterfahrung anerkannt werden.

Zum Thema Machtkritische Beratung

Der Anspruch an machtkritische Räume wird immer höher. Gesetzliche Vorgaben wie das Antidiskriminierungsgesetz versuchen entsprechende Rahmungen zu schaffen, sind zeitgleich in Bearbeitung und bedroht.

Aus unserer Sicht ist es wichtig, dass wir Fachmenschen uns immer wieder selbst reflektieren. Dazu gehört es auch das eigene Macht- und mögliches Diskriminierungsdenken und -verhalten kritisch in den Blick zu nehmen und gegebenenfalls zu verändern. 

Das systemische Denken bietet eine Menge Anregungen, um Haltungen und Dynamiken kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln. 

Die Teilnehmer:innen werden ermutigt selbstreflexiv ihr Handeln als systemische Berater*innen genauer in den Bick zu nehmen und darüber hinaus angeregt Organisationen aus dieser Perspektive genauer in den Blick zu nehmen.

Exemplarisch werden wir uns am ersten Tag auf Klassismus konzentrieren, da diese Diskriminierungskategorie aus unserer Sicht zum einen noch zu wenig Beachtung findet und zum anderen mit sehr vielen anderen Diskriminierungskategorien verstrickt ist. Es soll dann im Weiteren, je nach Wunsch der Teilnehmer:innen, Platz für andere Diskriminierungskategorien sein.

Außerdem werden im Workshop Praxissettings genauer unter die Lupe genommen in Bezug auf machtkritische Sprache, Arbeitsräume und -material.

Es geht um theoretische und praktische Fragen:

Wie kann ich meine Privilegien ansprechen?

Wie kann ich mich selbst in Bezug auf Diskriminierungsaspekte in Frage stellen?

Was geht im Kontext meiner Arbeit – Anspruch und Wirklichkeit?

Ziel des Workshops ist es die eigene Sensibilität im Umgang mit Diskriminierungen zu schärfen und Handwerkszeug für den (Arbeits-)Alltag anzubieten.