Systemische Ansätze und Methoden sind in den pädagogischen Arbeitsfeldern nicht mehr wegzudenken.
Aber auch in der Personalführung bei Leistungs- und Steuerungsaufgaben und im Organisationsmanagement bieten systemische Theorie und Methoden konstruktive Möglichkeiten, um die Herausforderungen des Berufsalltags zu meistern.
Wir bieten verschiedene Fortbildungen an, in denen der systemische Ansatz und Methoden erlernt und / oder vertieft werden können. Darunter sind berufsbegleitende Langzeitfortbildung mit Anerkennung der Systemischen Gesellschaft e.V. und auch kürzere Fortbildungen zu verschiedenen Schwerpunkten.
Wir bieten verschiedene Leistungen vor dem systemischen Hintergrund an.
Was wir lehren, das tun wir auch. Und entsprechend bieten wir Beratung, Gesundheitscoaching, Supervision und Organisationsberatung, Umgang mit Kinderswohlgefährdung und vieles mehr an.
Für Hamburger ist unter gewissen Voraussetzungen eine Förderung der Langzeitfortbildungen im Rahmen des Hamburger Weiterbildungsbonus möglich. Schleswig-Holsteiner können gegebenenfalls eine Förderung über den Weiterbildungsbonus Schleswig-Holstein erhalten.
Sprechen Sie uns auch gerne an.
Am 11.03.25 von 17.30 bis 19.30 Uhr findet die nächste Infoveranstaltung zu Langzeitfortbildungen statt.
Alternativ können Sie gerne jederzeit einen Termin für ein persönliches Kennenlernen mit uns vereinbaren.
Du bist Dir jetzt schon sicher, dass Du deine Weiterbildung zur/zum Systemischen Berater:in in der nächsten Zeit starten möchtest?
Dann melde dich bis zu 8 Wochen vor dem Kursstart an und
profitiere von unserem Frühbucherbonus!
Du hast dann die Möglichkeit innerhalb der zwei Fortbildungsjahre an einem unserer Workshops-360° kostenlos teilzunehmen. Dadurch vertiefst Du nicht nur sehr interessante und beratungsrelevante Themen, sondern erhältst auch einen erheblichen Anteil deiner Selbsterfahrungsstunden (bis zu 20 UE), die du für die Weiterbildung benötigst.
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Postitionspapier DGSF und andere zum § 4, Absatz 6 KKG
Wir haben uns im PPSB-Hamburg für das Jahr 2025 ein neues Motto gesetzt:
"Tanz ... Bewegung beginnt im Kopf."
Dieses Thema wird sowohl in unsere Fortbildungsinhalte mit einfließen als auch in eigenständigen Veranstaltungen thematisiert werden.
Wir freuen uns auf angeregte Diskussionen und neue und spannende Sichtweisen.
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Teil 14 - Systemische Beratung
Teil 13 - Ambivalenzen und Genderdiskurse
Teil 12 - Erfahrungen aus der Live-Beratung
Jahresmotto 2024 - Umgang mit Ambivalenz
Teil 9 - Leben mit Widersprüchen
Teil 8 - Kooperation als Chance
Teil 7 - Kooperation als Chance: Wertschätzung
Teil 6 - Kooperation als Chance: Vertrauen
Teil 5 - Kooperation als Chance: Erwartungen
Teil 4 - Kooperation als Chance
Teil 2 - Internationaler Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen
Teil 1 - Ein Frühstücksgespräch
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DGSF Stellungnahme zur Gesetztesreform "Kinder- und Jugendstärkungsgesetz"